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    2022年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    提出“解凍-變革一再凍結”的變革三步驟的心理學家是（）。

    • A、梅奧
    • B、勒溫
    • C、卡斯特
    • D、唐納利
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    弗魯姆在他的期望理論中強調，要調動、保持人的工作積極性，管理者必須正確處理好三類關系:努力與成績關系、成績與獎勵的關系和（）。

    • A、獎勵與他人需要的關系
    • B、獎勵與社會需要的關系
    • C、獎勵與組織需要的關系
    • D、獎勵與個人需要的關系

    泰勒認為科學管理的目的是確保每一個雇主獲得最大限度的財富，也確保每一個雇員獲得最大限度的（）。

    • A、財富
    • B、利益
    • C、工資
    • D、成功

    人際關系的心理結構與成分不包括（）。

    • A、認知
    • B、意志
    • C、情感
    • D、行為意向

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